【韓国の失敗に学ぶ】少子化対策 ゲスト：小室淑恵（ワーク・ライフバランス代表取締役社長）金明中（ニッセイ基礎研究所上席研究員）7月11日（木）BS11 報道ライブインサイドOUT
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- Опубликовано: 10 июл 2024
- 少子化に歯止めがかからず待ったなしの危機的状況の日本だが、より深刻なのがお隣韓国。約20年前から莫大な予算をかけ本格的に対策をしていたのに何故？韓国の失策に学び異次元の解消策を考える。
少子化解決のカギは働き方改革！？高い出生率を維持している国と比較。日韓共通の長時間労働が少子化加速に与える影響、改善策を議論する。
ゲストは約3000社の働き方改革を支援してきたワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵氏と、韓国の少子化対策に詳しいニッセイ基礎研究所・上席研究員の金明中氏。
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Развлечения
なぜこんなに原因と対策がはっきりとわかっているのに的外れな対策をタラタラやってるんだろうね、自民党は。
まあやっぱりお抱えの学者は有識者がバカなんでしょう。
労働者の再生産コストが上昇した
にも関わらず、
家庭と政府の負担割合が変わらない。
結果として可処分所得の多い世帯のみが
子供を持てる状況となった。
子供は贅沢品 とはこういう意味。
専業主婦になれないから子供産むの躊躇います。みんな辛そうに共働きしてるもん😢
受験、学歴社会、地方格差、徴兵、就職難、儒教圏特有の濃密な親族関係
厳しいですね。
学歴と云っても、所詮は【刺身のツマ】だ。真に活躍する人は学歴など当てにしない。
（在米46年 72歳）
人しか資源ないのにねえもったいない
小室さんに少子化対策任せたらうまく行くんじゃないか？
ここでいくら議論してももう手遅れだよ
ここのコメント欄の方動画の内容を本当に見ているのでしょうか…
過剰な教育に金かけるのって時代遅れ感あるよな。
女性活躍いえばいうほど、女性を苦しめてる
各個人が幸せを追求する事で、それ自体は望ましい事なのですが、全体として合成の誤謬に陥ってしまっていると感じます。子供や子育て世代への手当を厚くして、社会全体で子育てを負担していく様に制度設計を変えないと、枠組みが維持できなくなるでしょう。子孫が繋がらなければ経済活動も本質的に意味が無いです。
ちがうちがう！そ〜じゃな〜い。 便利になりすぎただけ。
小室さん、一発やりてえ
日本、バグみたいに労働時間長くて草
来年就職したくねえ
米国生まれの次男が日本の大手町で勤務した頃、仕事時間が終わっているのに上司が帰らないので、皆が机を前に座っていたから、バカらしくて辞めた、と云っていたのを思いだした。
海外行きましょう！
確実に多忙な社会でありながら人手は減りながら生産性のないことに心血を注ぐ。今の社会水準を保つこと自体が無理があるだろうにシーソーゲームのようにその場凌ぎをする
例えばどんなことが生産性のないことでしようか？
10:51 根底に問題があるならまずはそこを整備させろよ、なんだこいつ。
はっきり、金さん。
もう40歳までの女性全員にベーシックインカムをしてお金を配ったらどうだろうか？
それ少子化加速するだけじゃん
😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮
勝ち組政策😢
もう夜這い制度を合法化するくらいやらないと
夜這いって今でも合法じゃ…？
もし今から、子供が増えるとしましょう。保育園が足りない。先生が足りない。貧困世帯が増える。子供と老人がどちらも増える為社会保険の負担が増える。医療費が増える為。
社会保険が上がる為手取りが減る。
育児のハードルが上がる為、男性の休みが増えると会社に負担が増える。
休みの人の負担が同僚にいく。給料が増えない。光熱費ばかり上がる。
消費が減る。消費が減れば企業の収入が減る。などなど
色んな原因が考えられているが
1番の解決策は
もう1人目の子供がいる家庭が
2人目、3人目を考えられる社会を
作ること。
最近は政治家が悪いのではなく、政治家の周りにいる小室氏のような学者や有識者が悪いと思うようになってきた。
賃上げは企業努力に頼らずに、国がベースアップ補助金をきちんと出すこと。あと男同士の会話でしか言えないが、男は育児をしたくない。１時間早く帰宅するくらいなら仕事してた方がマシ。
義務教育も悪さしてんのか？
15歳位で子供産むとかが当たり前になれば増えるんじゃね？
・ネットポルノの優秀で低価格で楽しめる。
・リアルでは金や時間をかけても良い彼女ができるとは限らない。
・ネットには娯楽の海がある。
・風俗という結婚の代替手段がある。
・海外風俗という選択肢も台頭
来年南米の風俗いてくるよ
単純に給料の低さだと思う
低いから共働きで頑張ろうとする夫婦に１００万の壁と保育園不足の問題が立ちふさがる
同感。
😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮